BBVA, Caixabank, Mahou-San Miguel, El Corte Inglés y Mutua Madrileña se encuentran entre las 20 empresas más atractivas para atraer y fidelizar talento, según el ranking de Merco Talento España.
Cinco empresas miembros del Foro por Madrid se encuentran entre las veinte compañías -de un total de 200 clasificadas, tanto españolas como extranjeras- con mayor capacidad de atraer y fidelizar talento en España, según el ranking Merco Talento España 2024, presentado el pasado viernes 21 de febrero. BBVA (cuarto puesto), Caixabank (séptima), Mahou-San Miguel (décima), El Corte Inglés (decimocuarta) y Mutua Madrileña (decimooctava) se encuentran entre las empresas que encabezan este ranking publicado desde el año 2000 por el monitor empresarial de reputación corporativa Merco, elaborado principalmente a través de encuestas a empleados, entre otros indicadores.
Cuatro de las cinco compañías miembros del Foro de hecho han avanzado posiciones con respecto a ediciones anteriores del estudio, y con respecto a 2023 son dos compañías más presentes en el top 10 del ranking, frente a solo una en la anterior edición.
En palabras de Elena Orden, responsable de Merco Talento, el estudio supone «una referencia para las compañías en la gestión de su estrategia de marca empleadora, así como un reconocimiento a aquellas que desde hace tiempo trabajan muy duro con sus equipos de Recursos Humanos y Comunicación para ser líderes en la atracción y fidelización del mejor talento”.
Uno de los resultados cualitativos del estudio ha identificado que los hombres destacan, de entre los beneficios para trabajar en estas compañías, el desarrollo profesional y formación, la retribución y los beneficios, y la motivación y el reconocimiento; mientras que las mujeres señalan la igualdad y diversidad, la calidad de vida y la sensibilidad social y medioambiental.
Para la elaboración de este ranking, Merco ha contado con la participación de 33.353 trabajadores, 9.251 universitarios y estudiantes de FP, 867 alumni de escuelas de negocio, 9.257 ciudadanos, 317 expertos de recursos humanos, 78 responsables de sindicatos, 91 catedráticos y más de 625.205 menciones analizadas en Merco Talento Digital en colaboración con Nethodology. Asimismo, el monitor ha analizado otros factores como las políticas de gestión de talento procedentes de 94 empresas.
